フロジャポン労働組合

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活動内容

どんな活動をしているの?

働くみなさんの要望や意見を集約し、その声を会社に届けるために以下のような話し合いや交渉の場を設けています。

職場集会

すべての組合員が対象で、組合活動の情報宣伝と意見集約・意見交換をメインに行っています。その他、仕事上で必要な知識や情報などの共有を行います。

労使協議会

職場環境(労務も含む)、会社の政策に関する課題や組合員の労働災害などの安全衛生のレベルを上げるために労使で協議を行います。

定期中央委員会

主に春の団体交渉における要求について協議・機関決定を行います。定期大会に次ぐ決定機関です。

団体交渉

全社レベルの労使課題について労使協議を行います。

労働組合が会社と交渉・協議して様々な制度が作られてきました。

すかいらーくグループ労働組合連合会の歴史

1989年11月
すかいらーくグループ労働組合連合会結成
2002年5月
ジャパンカーゴ労働組合結成
2004年2月
ニラックス労働組合結成
2008年1月
すかいらーくD&M労働組合結成
2010年1月
トマトアンドアソシエイツ労働組合結成
2012年9月
フロジャポン労働組合結成